華為是做什么的？

華為科技有限公司是一家生產(chǎn)和銷售通信設(shè)備的民營通信技術(shù)公司，于1987年正式成立，總部位于中國深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地，目前，華為的業(yè)務(wù)主要分為三個(gè)方面：第一是通信設(shè)備，第二是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，第三是終端，第一個(gè)是主營業(yè)務(wù)。

這里所謂的通訊設(shè)備不包括手機(jī)。當(dāng)你用手機(jī)上網(wǎng)或用電腦上網(wǎng)時(shí)，你不需要手機(jī)或電腦。以后還有很多設(shè)備在運(yùn)行。華為主要制造這些設(shè)備，現(xiàn)在是僅次于愛立信的，在世界上處于第二位。在通信領(lǐng)域，除了通信衛(wèi)星，所有的設(shè)備都可以在華為制造，但產(chǎn)品通常賣給移動(dòng)聯(lián)通電信等公司，也就是所謂的B2B模式，他們與消費(fèi)者沒有直接接觸。因此，很多人對(duì)華為不太了解，認(rèn)為它只是一家低端手機(jī)公司。

眾所周知，華為是中國最大的科技公司和手機(jī)制造商，那么是什么讓華為如此強(qiáng)大呢？強(qiáng)大在哪里呢？

1）強(qiáng)大的人才

畢竟企業(yè)的競爭是人才的競爭。我們是否足夠重視人才，決定了一個(gè)公司的未來。毫無疑問，華為是一家非常重視人才的公司，每年從頂級(jí)高校招聘近3000名人才。員工進(jìn)入華為后，將根據(jù)他們的能力和貢獻(xiàn)得到提升，優(yōu)秀的員工可以獲得更豐厚的回報(bào)。華為輪值CEO  胡厚崑在2018年新年致辭中表示：2017年，華為完成了4500名員工的特殊晉升，2018年將繼續(xù)晉升6000名員工。

2）強(qiáng)大的研發(fā)

華為每年在研發(fā)方面就投入了數(shù)十億資金，研發(fā)人員有8萬多人，占華為員工總數(shù)的一半，在世界各地都有研發(fā)基地和實(shí)驗(yàn)室，是一家典型的全球性研發(fā)公司。

華為是唯一一家用自己研發(fā)的手機(jī)芯片： 麒麟芯片的國內(nèi)手機(jī)制造商，特別是麒麟970人工智能芯片，這已經(jīng)引起了全世界的關(guān)注。

在目前火熱的5G市場，華為也取得了領(lǐng)先地位?？傊?，華為正在用硬件和技術(shù)改變我們的生活。

3）強(qiáng)大的技術(shù)

華為擁有眾多強(qiáng)大的技術(shù)，是ICT領(lǐng)域世界級(jí)的技術(shù)公司，包括強(qiáng)大的路由器和交換機(jī)技術(shù)、強(qiáng)大的光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、強(qiáng)大的芯片技術(shù)、強(qiáng)大的云計(jì)算基礎(chǔ)技術(shù)、強(qiáng)大的服務(wù)器技術(shù)、強(qiáng)大的存儲(chǔ)技術(shù)、強(qiáng)大的AI技術(shù)、強(qiáng)大的5G技術(shù)、強(qiáng)大的光伏能源技術(shù)等等。

4）強(qiáng)大的文化

很多人說華為文化是狼文化，有野性的拼搏精神，對(duì)工作、事業(yè)有“貪性”，探索不休，也有人說是工程師文化。事實(shí)上，華為文化可以簡單地概括為：創(chuàng)新、有遠(yuǎn)見、專注、追求價(jià)值、勇于拼搏和甘于吃苦。這些文化聚集了千千成千上萬的華為人。

關(guān)于華為是做什么的，華為強(qiáng)大在哪些地方的內(nèi)容，今天小編就給大家介紹到這里了，希望可以讓大家更進(jìn)一步的了解華為，而華為的精神與文化是值得我們借鑒和學(xué)習(xí)的。

關(guān)鍵詞： 華為 強(qiáng)大