補(bǔ)充公積金制度有必要交嗎？和一般公積金的區(qū)別...補(bǔ)充公積金一般指補(bǔ)充住房公積金，補(bǔ)充住房公積金制度是住房公積金制度的補(bǔ)充。這兩個(gè)系統(tǒng)的基本特征是相同的。它們都是長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄，用于員工的住房消費(fèi)，屬于員工個(gè)人；補(bǔ)充住房公積金是非強(qiáng)制性的社會(huì)保障項(xiàng)目。企業(yè)根據(jù)自身的管理和業(yè)績(jī)需要，是否為員工繳納補(bǔ)充住房公積金可以自主決定。

由單位從職工月工資收入中扣除職工繳納的補(bǔ)充住房公積金；由單位承擔(dān)單位為職工繳納的補(bǔ)充住房公積金。單位為職工繳存和代扣的補(bǔ)充住房公積金，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工個(gè)人補(bǔ)充住房公積金賬戶，并自月工資支付之日起五日內(nèi)存入公積金管理中心設(shè)立的補(bǔ)充住房公積金專用賬戶。

補(bǔ)充住房公積金月繳存額等于職工和單位補(bǔ)充住房公積金繳存比例上乘以一年度職工月平均工資。單位補(bǔ)充住房公積金和職工本人的繳存比例分別不得小于1％和大于9％。根據(jù)單位實(shí)際情況確定具體存款比例。如果上一年度職工月平均工資為1285元，補(bǔ)充住房公積金的繳費(fèi)比例為每個(gè)職工和單位9％，個(gè)人繳費(fèi)額為1285元*9％=115、65元，四舍五入后取116元；單位存款額也是116元，兩者的月存款額相當(dāng)于232元。又如，上一年度職工月平均工資為2200元，補(bǔ)充住房公積金的繳費(fèi)比例為職工個(gè)人8％，單位8％，個(gè)人繳費(fèi)額為2200元*8％=176元，單位繳費(fèi)額也為176元，合計(jì)月繳費(fèi)額為352元。

補(bǔ)充公積金制度有必要交嗎？和一般公積金的區(qū)別...

1、補(bǔ)充住房公積金的繳存是自愿的，住房公積金的繳存是強(qiáng)制性的；

2、補(bǔ)充住房公積金從繳存范圍來(lái)看，它的繳存范圍在住房公積金繳存范圍的基礎(chǔ)上增加了限制，規(guī)定只有全額納稅的企業(yè)、自收自支機(jī)構(gòu)及其職工才能參加補(bǔ)充住房公積金；

3、單位和個(gè)人的住房公積金繳存比例為7％，繳存額有上限和下限，補(bǔ)充住房公積金單位和個(gè)人的繳存比例由單位自行確定，在不超過(guò)5％和不低于1％的范圍內(nèi)，繳存額無(wú)上限和下限。

了解上述內(nèi)容之后，補(bǔ)充公積金的繳納還是很有必要的，繳納更多的公積金對(duì)于買房以及其他相關(guān)的房產(chǎn)使用有重要的作用，能減少經(jīng)濟(jì)壓力，贏家財(cái)富網(wǎng)中關(guān)于住房補(bǔ)貼和住房公積金的區(qū)別，區(qū)別之后兩者之間的密...關(guān)于公積金方面知識(shí)可以持續(xù)關(guān)注贏家。

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